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饭店依据员工所在的不同部门、岗位、职责划分为()级别
[多选]

饭店依据员工所在的不同部门、岗位、职责划分为()级别

A、十一个

B、十二个

C、十个

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第1题
本行所有员工应当严格执行反洗钱法律法规和规章制度,勤勉尽责,牢固树立合规意识和风险意识,切实履行与所在岗位相对应的反洗钱职责()

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第2题
灵活报表平台只能显示员工当前所在的部门,岗位等信息()

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第3题
全行员工应贯彻执行“反洗钱是金融机构全员性义务”的监管要求,自觉遵守和严格执行反洗钱法律法规,主动接受反洗钱培训和检查监督,按照所在岗位要求的反洗钱职能内容,履行反洗钱职责()

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第4题
对于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标根源,以下说法不正确的选项是:()。

A、对所在部门重点工作的分解。

B、对岗位核心职责的承载。

C、个人所需专业技术和综合能力的要求。

D、主假如对平时工作的分解。

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第5题
员工消防安全职责有()

A、认真执行各项消防制度和安全操作规程,确保本岗位不发生火灾

B、每天班前、班中、班后对本岗位进行防火巡查,随时排除火灾隐患

C、熟知本岗位的消防常识和自救逃生知识,做到会报火警,会使用本人所在岗位的消防器材

D、不违章作业,并有权制止他人违章作业

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第6题
绩效计划在执行过程中出现以下情况,员工可向考核主体提出绩效计划调整申请()

A、因所在机构目标或工作进行调整而影响员工目标调整的

B、因管理制度或内部职责分工发生变化导致相关岗位工作任务和目标变化的

C、因分管领导或所在考核主体主要负责人要求调整的

D、绩效周期内新调入项目的,员工应及时补签季度绩效计划书

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第7题
各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保的职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。()

正确

错误

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第8题

我是中药饮片厂的,我厂的企业负责人需要变更,是否只需要以下文件:1)《药品生产许可证》正、副本复印件;2)企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位.除以上三点外是否还需要其它材料呢?

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第9题
企业负责人一定要本科以上的相关专业吗?是否需要这些纸质材料呢?1。《药品生产许可证》正、副本复印件;2.企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人);3.企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位;高、中、初级技术人员的比例情况表。
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第10题
变换“企业负责人”,也需要如下材料吗?申请材料1.《药品生产许可证》正、副本复印件;2.企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人);3.企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位;高、中、初级技术人员的比例情况表;4.企业的周边环境图、总平面布置图、仓储平面布置图、质量检验场所平面布置图;5.企业生产工艺布局平面图(包括更衣室、盥洗间、人流和物流通道、气闸等,并标明人、物流向和空气洁净度等级),空气净化系统的送风、回风、排风平面布置图,工艺设备平面布置图;6.生产的范围、剂型、品种、质量标准及依据;7.生产剂型或品种的工艺流程图,并注明主要质量控制点与项目;8.空气净化系统、制水系统、主要设备验证概况;生产、检验仪器、仪表、衡器校验情况;9.主要生产设备及检验仪器目录;10。企业生产管理、质量管理文件目录。
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第11题
十九、试用期内被证明不符合录用条件的情形有()

A、试用期内,员工请事假累计超过10天(含)

B、缺乏实际工作能力,经培训、调换岗位仍不能胜任的

C、所在部门负责人或更高级别管理层对该员工转正提出合理反对意见的

D、试用期内,业绩不突出的

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