题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下哪些是组经理的晋升条件（）

A、任收展员及以上职级满3个月

B、最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C、筹备组有效人力达到3人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

D、最近3个月个人保单综合续收率达到92%

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第1题

各级组经理直接培育 1 个收展组的，可以申请晋升为高级组经理；并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件如下，正确的是（）

A、（一）任组经理职级满 3 个月

B、（二）最近 3 个月个人FYC 达到 9M，新单件数达到 3 件

C、（三）直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D、（四）直接培育收展组 1 个

E、（五）最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%

F、（六）通过主管综合测评和培训考试

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第2题

晋升组经理需要同时满足以下哪些条件（）

A、任职收展员以上职级满三个月

B、最近三个月个人FYC9m，新单件数不少于3件

C、直接推荐达2人

D、参加组经理晋级培训并考试合格

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第3题

晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）

是

否

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第4题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A、准聘才达标津贴

B、基本法晋升组经理奖

C、收展优增推荐奖

D、优晋晋升奖

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第5题

快速晋升组经理条件（）

A、任业务主任期间4.5Q

B、任业务主任期间3人

C、任业务主任期间6人

D、综合持续率85%

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第6题

下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中，说法错误的是（）

A、任处经理满 6 个月

B、个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C、直辖组有效人力达到 5 人

D、直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第7题

组晋高组的条件有哪些（）

A、任组经理职级满3个月

B、最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C、直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC27M

D、直接培育收展组1个

E、最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F、通过主管综合测评和培训考试

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第8题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、直辖组保单综合续收率不低于 92%

A、①②③

B、④⑤⑥

C、②③④

D、①②③④⑤⑥

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第9题

高级组经理晋升资深组经理的条件（）

A、任高级组经理满3个月

B、个人最近3个月累计FYC达到4Q

C、直辖组有效人力达到4人

D、直辖组最近3个月累计FYC达到8Q

E、个人最近1个月综合持续率85 %

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第10题

A．（一）除筹备组经理外，其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B．（二）筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬，同时享受以下委托报酬： 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元； 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况，计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C．（三）筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D．（四）筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内，每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核，达到晋升组经理条件的，自下季度起晋升组经理；6 个月内未能晋升组经理的，退回到原职级，2 年后可再次申请筹备收展组资格

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第11题

如果A推荐B，B又推荐C，并均为有效人力，这种情况符合收展员晋升组经理条件中“直接推荐且可回归的有效人力达2人”的要求（）

是

否

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