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[单选]

2022年度个险培训职能考核指标由权重指标与专项指标两部分构成,其中权重指标包括个险销售队伍培训业绩达标率、个险培训覆盖率、培训基础管理综合达标率三项,三项指标所占权重和统计周期分别是()

A、50%、25%、25%、季度

B、50%、25%、25%、月度

C、55%、25%、20%、季度

D、55%、25%、20%、月度

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第1题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中,战略评价考核指标权重是()

A、30分

B、20分

C、25分

D、35分

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第2题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中,收入指标的考核权重是()

A、30分+2分

B、35分+5分

C、20分+10分

D、25分+5分

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第3题
为鼓励省级分公司快速发展多做贡献,以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核引导方向()

A、增设利润增速考核

B、降低收入、利润增量贡献考核权重

C、优化亏损分公司增量贡献计算规则

D、打破业绩考核板结化

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第4题
根据个险培训考核要求,新人第13个月留存率考核指标是25%()

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第5题
个人指标考核月度重点工作达成情况,月度重点工作由团队经理制定。重点工作指标必须包括但不限于活动量指标、产代寿健新单期缴保费达成率(已完成年度任务的单位除外)等指标,且每个指标权重不低于10%()

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第6题
2020年度经营指标绩效考核与2020年度渠道职能指标有考核月均星级人力预算完成率()

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第7题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中全员劳动生产率考核指标()

A、全员劳动生产率目标完成

B、全员劳动生产率定比改善

C、全员劳动生产率同类对标

D、劳动生产总值完成

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第8题
以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入考核指标()

A、收入预算完成

B、收入定比增速

C、收入定比增量

D、基础收入完成

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第9题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中利润考核指标()

A、利润预算完成

B、利润定比增速

C、利润定比增量

D、不含人工利润增量贡献

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第10题
2022年度工程线考核体系增加磨合期满意度二级指标分别占专业线考核多少分()

A、维修服务10分;房屋质量10分

B、维修服务5分;房屋质量5分

C、维修服务20分;房屋质量20分

D、维修服务10分;房屋质量5分

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第11题
在2020年经营考核中,个险销售队伍综合目标完成率区分营销队伍和收展队伍进行考核,两支队伍考核权重一致()

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