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[判断]

在今年疫情影响下，某公司招聘部门创新思路，通过开展线上宣讲，远程面试等，圆满完成了招聘任务。这种行为属于抗压性三级（）

是

否

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第1题

今年2月，社保事业部制定下发《新冠肺炎疫情对公司社保业务影响分析及业务发展提示》，该文件要求分公司从几个做好疫情防控，抓好业务发展，确保完成全年任务目标，包括（）

A、一是高度重视，加强业务发展统筹规划

B、二是周密组织，严抓项目续保管理

C、三是把握机遇，推动新型业务发展

D、四是主动创新，提升疫情期间展业能力

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第2题

你是某公司技术部门的主管，要为下属设定今年的绩效目标，你可以从以下哪些方面着手呢（）

A、来自部门的关键业绩指标分解到岗位的关键业绩指标

B、岗位年度重点工作

C、岗位所有任务

D、基于兴趣与其他同事一起合作的创新小项目，例如小程序开发、知识分享平台管理等

E、岗位主要工作职责

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第3题

银保监会、人民银行等五部门联合发布通知，中小微企业，包括小微企业主和个体工商户，受疫情影响不能按时偿还银行的贷款本金和利息，可向银行提出延期申请，最长可以延长到今年__，免收罚息（）

A、5月1日

B、5月30日

C、6月1日

D、6月30日

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第4题

疫情期间，招聘工作（）

A、需求部门在网上走人员需求流程

B、人力资源部发布招聘信息

C、组织相关人员一同进行线下招聘面试

D、面试结果当面向相关领导汇报

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第5题

下列哪类产品没有受到疫情的影响，在今年一季度增长达到了41%（）

A、慢性病用药

B、呼吸系统用药

C、滋补类用药

D、止咳类用药

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第6题

关于特色服务，描述不正确的是（）

A、特色服务中开门红儿童健康卡服务推出后受到广大规划师及渠道好评，故进行了服务加采，受疫情影响有效期延长至 15 个月，已全部下发至渠道及规划师手中

B、女神节特色体检服务已经全面开通，SPS 小气泡受疫情影响还未开通

C、24小时电话医生服务2020年针对所有产品客户享有

D、爱小心门诊医疗服务（26 选 3）今年计划针对公司规划师及内勤客户升级为26 选 5

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第7题

在新冠肺炎疫情影响下，东风公司今年全年经营目标不变，要实现年度经营目标，各级领导干部应该如何作为（）

A、要担当作为。不为困难找理由、只为成功找方法，发挥主观能动性，想方设法、千方百计完成各项目标任务

B、要保持定力。必须科学理性、苦干实干，要坚持提升质量效益不动摇、坚持构建核心能力不动摇、坚持转型升级不动摇

C、要焕新思维。面对形势的新变化，迫切需要我们焕新思维。各单位特别是领导班子要深入学习市场、互联网、大数据、AI等新知识，要善于运用市场化、法治化、信息化等新手段，提高企业治理能力和治理水平

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第8题

在我的部门，我们会被鼓励通过一些创新的思路或方法解决问题（）

A、同意

B、倾向同意

C、中立

D、倾向不同意

E、不同意

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第9题

某公司估计在目前的营运政策下，今年销售额将达到100万元。该公司的变动成本率为0.8，资金成本率为16%。目前信用政策为N/25，即无现金折扣。由于部分客户经常拖欠货款，平均收现期为30天，坏账损失率为1%。该公司的财务主管拟改变信用政策，信用条件改为A/40，预期影响如下：销售额增加10万元;增加部分的坏账损失率为4%，全部销售的平均收现期为45天。要求：(1)计算改变信用政策预期资金变动额;(2)计算改变信用政策预期利润变动额。

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第10题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2009～某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y＝a＋bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）人。

A、13

B、50

C、150

D、215

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