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[多选]

工会可结合实际情况,对员工教育培训优秀学员给予奖励,奖励金一般每人不超过元,奖励人数一般不超过参加人数的()

A、500,30%

B、300,30%

C、500,20%

D、300,20%

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第1题
根据实际情况,每年结合“安全生产月”组织开展多种形式的全员安全教育,教育内容涉及安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等,切实提高员工的安全意识及素质()

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第2题
工会经费主要用于为职工服务和工会活动,结合中国移动具体实际工会经费支出范围包括()

A、工会履行建设职能开展教育、文体、宣传等活动产生的支出

B、工会履行维护职能直接用于维护职工合法权益的支出

C、由工会组织的会员集体福利等方面的支出

D、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出

E、工会从事建设工程、设备工具购置,大型修缮和信息网络购建而发生的支出

F、以上支出项目以外的必要开支

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第3题
港口经营人应结合本单位风险管理实际,针对全体员工特别是关键岗位人员,加强风险管理教育培训,明确教育培训内容、对象、时间安排等()

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第4题
学平险是指在保险期间内,被保险人的学生或员工在上课期间或者户内外参加被保险人开展的教育培训托管活动过程中,因发生意外事故所致伤、残或死亡的保障()

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第5题
班中教育由()和兼职安全员结合事故隐患,事故案例等有针对性的对工人进行教育。

A、作业长

B、班组长

C、工会组长

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第6题
各站结合本站实际情况,对员工开展消防安全教育,每 不少于一次,全员覆盖()

A、月度

B、季度

C、半年

D、年度

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第7题
公司级培训连续2次不合格的员工,将进行为期7天的脱产培训,经考核通过后方可上岗;考核仍不通过者,将根据实际情况给与调岗或降薪一级的处罚()

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第8题
《输电线路隐患管理业务指导书》设备运维单位可结合线路实际情况,聘用沿线地方群众或志愿者开展电力设施保护工作,并经()发护线证,明确其工作职责,按线路区段划分责任到人,做到无漏洞和死角。

A、培训合格前

B、培训合格后

C、考试合格

D、面试合格

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第9题
根据《中国联通数字化运营维护管理办法(V3.0)》规定,维护单位应当根据()结合本地实际情况,制定相应的本地系统应急预案,应当建立健全系统应急预案培训制度,对负有处置系统故障职责的工作人员定期进行培训、建立培训档案。
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第10题
根据《中国联通数字化运营维护管理办法(V3.0)》规定,维护单位应当根据()结合本地实际情况,制定相应的本地系统应急预案,应当建立健全系统应急预案培训制度,对负有处置系统故障职责的工作人员定期进行培训、建立培训档案。
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第11题
结合你的实际情况,谈谈化妆师为什么要学素描。
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