题目内容（请给出正确答案）

[单选]

某派出所到杨某旅馆进行突击检查，发现杨某对一位投宿的旅客既不验证，也不详细问明来历，便安排其住宿，派出所民警对其他住宿人员进行检查时，也发现了类似的情况。派出所民警遂依据公安部制定的《旅馆业治安管理办法》的有关规定对杨某当场罚款50元，并要求其当场缴纳。公安部制定的《旅馆业治安管理办法》享有下列哪些行政处罚设定权？()

A、可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

B、可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

C、可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

D、无权设定行政处罚

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第1题

民警对一旅馆突击检查时，发现某房间内男女两人神情慌乱，衣冠不整。二人交代刚谈好价格，正准备发生性关系，尚未交付嫖资。关于本案说法正确的是列行为应当给予治安管理处罚的是（）。

A、二人构成卖淫、嫖娼的违反治安管理行为

B、对二人应当从轻处罚

C、因未付嫖资，对二人应当减轻处罚

D、对二人可以不进行性病检查

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第2题

甲县某养鸡场发生高致病性禽流感疫情。其相郐养鸡场场主杨某因舍不得灭杀种鸡便趁夜驾车将数十只种鸡运往位于乙县的表哥家藏匿但在途经乙县丙县和丁县交界处时，被丁县动物防疫部门截获。遂将车上的种鸡在丁县全部灭杀以及无害化处理。在与杨某的交涉中，丁县动物防疫人员发现杨某体温高、不断咳嗽，随后便通知了上述各县疾病预防控制部门。对于杨某进行医学观察的场所应选择在（）。

A、甲县

B、乙县

C、丙县

D、丁县

E、上级市

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第3题

某电梯公司维修工吴某和杨某，在维保某商场的电梯时，要登上轿顶，停梯后发现轿顶位置较高，吴某推来一辆手推车，让杨某站上手推车攀上轿顶，一只脚刚迈出手推车，手推车晃动，杨某摔到轿厢门上，被开门刀刮伤面部造成大出血。以下观点正确的是()。

A、违反使用三角钥匙打开层门的安全操作规定;

B、杨某应当站在稳当的垫高物上轿顶;

C、吴某应当把稳手推车;

D、吴某可以抱起杨某上轿顶

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第4题

杨某到浙江省乌镇旅游，因现金不足，遂前往景区ATM机处取现金。插卡时，杨某发现有人将银行卡遗忘在取款机中，于是，杨某分两次取走现金6000元。人民法院一审认为，杨某以非法占有为目的，且数额巨大，构成了盗窃罪。这告诉我们①法律制裁违法犯罪②必须树立法治意识，自觉遵守法律③法律是治理国家的重器④法治是实现政治清明的必由之路（）

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②④

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第5题

杨某在火车站乞讨，对不给钱的行人阻止行走，直到给钱为止。对杨某应以以滋扰他人的方式乞讨进行处罚（）

是

否

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第6题

该装修工地的保安员对岳某、戚某，杨某三人进行初步审讯是违反刑事诉讼规定的。（）

正确

错误

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第7题

吴某在某小区大门旁游荡，看到两岁的小强带着和田玉坠随保姆出来玩耍。吴某用糖果哄骗小强，乘隙拽断玉坠挂绳，抓着玉坠逃跑。保姆发现后告诉小区保安杨某，二人追赶，将吴某抓获后扭送到公安机关。民警大余和小李负责办理这起案件。经过侦查，将案件移送到检察机关。民警大余和小李收集到许多材料，下列属于本案证据的有（）

A、小强的陈述

B、杨某的陈述

C、吴某书写的陈述材料

D、玉坠的价格鉴定书

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第8题

被告人，杨某，女，20岁；吴某，男，28岁。2005年初，被告人杨某、吴某两人制订了捞钱的计划，由杨某到街上以“三陪”小姐的身份拉客到该歌舞厅消费，然后再由跑场的吴某冒充警察，借口进行扫黄强行索取顾客的钱财。2005年2月2日晚，被告人杨某以色相手段将游人杨甲招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座不久，被告人吴某便冒充警察进入包厢内，以杨甲涉嫌嫖娼为由对杨甲进行罚款，杨甲害怕此事张扬出去，按照吴某的要求交了5000元罚款。后因为群众举报，2005年4月3日，被告人杨某与吴某被公安机关抓获。在公安机关审查期间，被告人吴某还交代了其另外一个犯罪事实，2004年初，杨某和吴某合谋后，决定由吴某以歌舞厅工作人员的身份。借口虚开“消费单”强行索取顾客的钱财。2004年初3月2日晚，被告人杨某以色相手段将游人谢某招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座后，被告人杨某即自行向服务员点要茶、酒各两杯，并将两杯酒迅速喝光。谢某见势不妙欲离开时，被早已守候在门外的被告人吴某强行堵在包厢内，强迫谢某“结账”，否则不让谢某离开歌舞厅。最后，吴某向谢某索得“消费款”人民币2000元。问：本案应当如何处理？

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第9题

患者杨某,女，21岁，未婚,在其母亲陪同下到医院妇科门诊就诊,接诊的男医生何医生需对患者杨某进行妇科检查,何医生应当注意的包括下列哪些（）。

A、妇科检查时尽可能仔细,可以不顾患者的不适感受

B、进行妇科检查时可请科室的女护士在场

C、注重保护患者的隐私

D、进行妇科检查时可请患者母亲陪同在杨某身旁

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第10题

因雷雨天气10kV线路发生故障，运维班班长杨某应安排（）人一组进行巡视

A、1

B、2

C、3

D、4

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第11题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日一直在酒店上班，按规定提供正常服务。 10月9日，杨某看到另一宾馆招收女服务员，工资为1200元，奖金另发。 10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请，并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。

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