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[判断]

在公司内喝酒，或醉酒后上班行为属一般违纪行为（）

是

否

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第1题

上班前及上班时禁止喝酒或带酒气（）

是

否

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第2题

服务人员严禁在店内吸烟，随地吐痰，工作时间喝酒或酒后上岗（）

是

否

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第3题

严禁偷窃公司或他人财物，严禁在工作时间偷喝酒，严禁在禁烟区吸烟或在厂区内其它非吸烟点吸烟或吸游烟（）

是

否

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第4题

员上班时禁止喝酒，上班前后喝酒不作要求（）

是

否

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第5题

醉酒上班属于工伤（）

是

否

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第6题

集团公司及所属单位有关人员，对于违规经营投资等重大违规违纪违法问题，存在应当发现而未发现或发现后敷衍不追、隐匿不报、查处不力等失职渎职行为的，严格依纪依规追究纪律责任；涉嫌犯罪的，移送国家监察机关或司法机关查处（）

是

否

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第7题

对举报贪污、贿赂、侵占、挪用公款等经济方面的违纪违法行为及对突破重大案件起了重要作用的，按收缴赃款和赃物变价款的总额，在3%的比例内给予奖励，一般不超过6000元（）

是

否

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第8题

强行推课导致用户投诉的行为，触犯三级违纪问题-损害公司口碑-（）

是

否

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第9题

关于纪检监察机关的初步核实工作，表述错误的有（)

A、纪检机关受理反映党员或党组织的违纪问题后，一律要进行初步核实

B、需初步核实的，应及时派人进行，不得委托下级纪检机关办理

C、初步核实的任务是对违纪行为开展调查，做到事实清楚，证据确凿

D、针对一般违纪问题，初步核实的最长时限为3个月

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第10题

不得认定为工伤或者视同工伤的情形：1、（)2、（)、3、（)。

A、故意犯罪的

B、醉酒或者吸毒的

C、自残或者自杀

D、上班途中交通意外

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第11题

在一个月内违章违纪超过（)次或一年内违章违纪超过（)次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。
A.2，5
B.3，6
C.3，5
D.2，6

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