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一般类问题适用经济处理责任人员,应停发绩效工资__()
[单选]

一般类问题适用经济处理责任人员,应停发绩效工资__()

A、100至500元

B、500至1000元

C、200至500元

D、200至1000元

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第1题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的经济处罚包括:()。

A、罚款

B、停发岗位津贴

C、扣发绩效工资

D、赔偿经济损失等

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第2题
发生类问题 (异常的改善),是由谁来解决问题()

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、绩优工程师

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第3题
对于不执行有关调度机构批准的检修计划的主管人员与直接责任人员,可由所在单位或上级机关给予()处理。

A、行政处分

B、厂纪厂规处罚

C、经济罚款

D、法律制裁

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第4题
发生禁止类违章行为的,处罚当事人1000元;当事人所在单位季度HSSE考核分扣,约谈当事人所在单位负责人,责令其对相关责任人员进行处理()

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第5题
远程服务完成后,如果是问题处理类任务,应通过电话向客户汇报问题处理情况,如客户要求书面报道,还应将()和()作为附件提交。
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第6题
保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房,一般由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房、定向安置房等构成。这种类型的住房有别于完全由市场形成价格的商品房。未来三年,我国政府计划投入9000亿元加快建设保障性住房,解决约1300万户低收入家庭的住房困难问题。这表明()

A、国家满足社会成员高层次的保障需求

B、我国建立了十分健全的社会保障体系

C、国家加大社会保险的力度

D、国家保障社会成员的基本生活权利

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第7题
下列关于市场调节价、政府指导价和政府定价的表述中,错误的是()。

A、二手房价格一般实行政府指导价

B、出售公有住房的标准价、成本价属于政府定价

C、实行市场调节价的房地产,估价应依据市场供求状况进行

D、新建的经济适用住房出售价格实行政府指导价,按保本微利的原则确定

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第8题
考评结果运用通常一般包括哪些层次:()。

A、作为对接警调度员实施奖惩激励的重要依据,可以为评先树优、评功授奖、晋升任用等提供参考

B、找准每一名接警调度员存在的问题和不足,并进行有针对性地帮扶指导

C、客观全面地反映接警调度团队的综合素质和水平,为优化接警调度员的选拔、培养、训练、考核机制提供辅助决策支撑

D、总结出普遍适用的规律性经验,用于指导下一次类似的警情处置

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第9题
由于发车人员值班时间打瞌睡,错填定路票,造成列车晚点10分钟出发,应列为()。

A、一般C类事故

B、一般D类事故

C、安全质量考核A类问题

D、安全质量考核B类问题

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第10题
在混凝土配制中,最经济又最适用的砂类为()。

A、人工砂

B、河砂

C、山砂

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第11题
职工因工伤亡事故与其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员与有关责任人员的责任。

A、应当有工会

B、能够有工会

C、务必有工会

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