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[单选]
公司安全从业人员典型作风问题负面清单中，通用类不诚信事件包括（）
A、公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报，或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B、在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C、伪造工作记录（如维修记录、放行记录等）
D、指使他人或代替他人签署法定文件，或冒名顶替接受检查、体检
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A、公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报，或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B、在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C、伪造工作记录（如维修记录、放行记录等）
D、指使他人或代替他人签署法定文件，或冒名顶替接受检查、体检
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A、航空安全典型负面行为清单
B、航空安全典型违章行为清单
C、航空安全典型处置行为清单
A、明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为
B、故意违规不安全事件（一般差错及以上）
C、安全生产过程存在不诚信行为，如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等
D、管理虚位、不到位导致发生严重质量事件
A、对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的，依规追究所在单位相关领导管理责任
B、在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的，从严从重处理
C、管理干部触犯负面行为清单的，从严从重处理
D、原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》（南航集团安委发〔2017〕2 号）继续延用
A、作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议制度尚待改进，台账记录有待更新
B、作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议记录不够健全，台账记录不够真实
C、作风建设、负面清单的制定未形成会议记录，部门会议制度不够健全，台账记录有待完善
A、2020年4月30日
B、2020年5月21日
C、2020年5月31日
D、2020年6月31日
A、部门级负面清单应结合部门实际进一步跟踪排查
B、部门级负面清单应结合部门实际进一步专项整改
C、部门级负面清单应结合部门实际进一步优化完善
A、公司总经理
B、公司副总经理
C、部门负责人
D、办事处经理
A、思想
B、政治
C、作风
D、能力
E、廉政
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