以下关于经纪人日报说法正确的是()
A、每月3日(含)前,店长可自行修改上月提交错误的日报
B、每月3日后,如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的,以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C、按时间节点修改错误日报,扣1分行政积分
D、经纪人请假,店长日报提交上班
A、每月3日(含)前,店长可自行修改上月提交错误的日报
B、每月3日后,如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的,以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C、按时间节点修改错误日报,扣1分行政积分
D、经纪人请假,店长日报提交上班
A、日报任务是每天都会下发的,时间由后台设置决定
B、日报任务每天都需要及时完成,否则就会逾期
C、日报中类似月指标达成率、当天销售额等也需要手动填写
D、日报只能由店长填写完成
E、日报填写提交后,可以再次修改,但是只能修改当天的日报
A、RDC驻仓需每天制作当天运输日报(配送明细表),与 RDC 出库明细一致
B、驻仓每天需针对相关异常进行线下记录,登记卸货时长,异常原因,责任方等信息
C、RDC驻场每周日上午10 点前将上周日至本周六运输数据发送至 RDC 结算组进行核算(每周运营 数据与三方核对核对确认后由三方发送,运营确认同事抄送结算)
D、RDC驻场每月 3号之前RDC 驻场将上月运营数据提交至 RDC运营管理部负责人邮件审核后,报送至RDC物流结算进行上下游对账
A、执行者为社会责任部每一岗位人员
B、检查者为,组长、部门负责人、其他部门长、院长,其他部门长及院长检查看到问题,扣分扣款
C、存档者,岳爽,存档包括患者回访记录,对外资源回访记录
D、患者回访记录、对外资源回访记录每月1日给岳爽,整理后2日报给上级
A、未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为
B、员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C、员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D、当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿
E、全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪
A、当月调研样框量小于100的项目,经城市/项目评估后无不满意客户,可以仅报送一次日报
B、当月调研样框量大于100的项目(含100),正常报送日报,直至20日截止
C、各城市以项目为单位进行日报报送,当日下班前发送至城市区域沟通微信群内
D、日报报送应参照区域集团模板进行报送