题目内容（请给出正确答案）

[单选]

把人才作为推进事业发展的关键因素，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把我国由人口大国转化为人才资源强国是哪项战略的要求（)

A、科教兴国

B、人才强国

C、科学发展观

D、以人为本

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第1题

根据《关于加快推进生态文明建设的意见》，我国生态文明建设的基本原则包括()。

A、坚持把绿色发展、循环发展、低碳发展作为基本途径

B、坚持把深化改革和创新驱动作为基本动力

C、坚持把培育生态文化作为重要支撑

D、坚持把重点突破和整体推进作为工作方式

E、坚持把加大生态建设投资作为重要抓手

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第2题

推动当代中国先进生产力发展的基本要素是()

A、知识

B、劳动

C、人才

D、创造

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第3题

许多企业在人才招聘过程中出现人才“高消费”现象，如抬高招聘门槛，只招聘本科或研究生以上的人才等，这违反了招聘中的真实客观原则。（)

是

否

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第4题

在人才测评的整个实施流程中，进行人才测评的工作如何落实？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

对从事建筑活动的专业技术人员实行执业资格制度非常重要。下列不属于原因的是（）
A.符合社会主义市场经济发展和政府职能转变的要求
B.推进深化我国建筑工程管理体制改革的需要
C.促使我国工程建筑领域与国际惯例接轨，适应对外开放的需要
D.加速人才的培养，提高专业技术人员业务水平和队伍素质的需要。

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第6题

提高人才测评信度的方法？

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第7题

外部招聘的优点有()。

A、能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

B、可以降低误用或错用率

C、有利于企业拓展视野

D、可能招聘到更优秀的人才

E、能够使企业快速招聘到所需要的人才

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第8题

组织为什么要进行人才测评？

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第9题

为了促进国民经济又好又快发展，中共十七大的报告提出的新战略是

A、提高自主创新能力，建设创新型国家

B、坚持科教兴国，做到可持续发展

C、坚持科教兴国，实现人才强国

D、促进可持续发展，建设服务型政府

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第10题

企业最常见的外部招聘方式是()。

A、人才招聘会招聘

B、互联网招聘

C、中介机构招聘

D、媒体广告招聘

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