根据《安全生产法》第十五条规定，单位或个人获得奖励的条件是什么？

《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）第三章第十五条规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）学时。

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）第十五条规定：对于一般事故隐患，由生产技术部负责人或者有关人员立即组织整改（）

《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理（）

（《铁路动车调度规则》铁总机辆336号--第十五条）：工作报告制度。信息反馈制度：上级动车调度了解安全、生产等有关情况或布置工作时，下级动车调度须立即落实并如实反馈（）

非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。（）

根据《中华人民共和国安全生产法》规定，秤经营单位不具备安全生产法和其她关于法律、行政法规和国标或者行业原则规定安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，予以（）。

《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（)条的职责。
A.5
B.6
C.7

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

依照新《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行（)，否则，生产经营单位要承担法律责任。
A、安全生产教育
B、安全生产教育和培训
C、安全技术培训
D、安全知识培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

《安全生产法》第四十五条规定:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（),有权对本单位的安全生产工作提出建议

《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。

《中华人民共和国安全生产法》（2014年版）第二十五条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）