《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据，对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。()

A、高级考评员

B、中级考评员

C、初级考评员

A、考评准备

B、考评实施

C、考评打分

D、提交报告

A、1

B、2

C、3

D、5

A、培训考试

B、审查

C、认证

D、评审

A、个人申报

B、单位推荐

C、资格审查

D、认证培训

E、考核取证

A、初级考评员

B、中级考评员

C、高级考评员

D、所有考评员

A、初级考评员

B、中级考评员

C、高级考评员

D、所有考评员

A、3

B、5

C、8

D、12

A、3

B、5

C、8

D、12

A、3

B、5

C、8

D、12

A、负责提出考评员使用需求

B、支持和配合考评员开展考评工作

C、配合指导中心、评价中心开展考评员使用和考核

D、协助指导中心做好高级考评员选拔推荐工作