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《中华人民共和国劳动法》是从1995年5月1日施行的()

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第1题
我国《中国人民共和国劳动法》禁止用人单位招收未满()的未成年人

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第2题
依据《中国人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A、12个月

B、10个月

C、6个月

D、3个月

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第3题
依据《中国人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第4题
《中国人民共和国会计法》是我国会计工作的根本大法()

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第5题
《中华人民共和国劳动法》是1995年5月1日颁布的()

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第6题
1951年,中央人民政府正式的颁布实施《中国人民共和国土地改革法》,依法进行土地改革()

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第7题
国务院药品家督管理部门颁布的《中国人民共和国药典》和药品标准为国家药品标准()

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第8题
下列法律法规属于改革开放以来颁布的是()

A、《互联网上网服务营业场所管理条例》

B、《营业性演出管理条例》

C、《国务院关于严禁淫秽物品的规定》

D、《关于戏曲改革工作的指示》

E、《中国人民共和国著作权法》

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第9题
按中国人民共和国国家标准GB/T4754-2011“国民经济行业分类”的标准执行,企业所属的行业性质根
按中国人民共和国国家标准GB/T4754-2011“国民经济行业分类”的标准执行,企业所属的行业性质根据该企业所从事的经济活动确定。()
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第10题
()标志着我国迈出了信用风险监管的改革步伐。

A、1995年《中国人民银行法》的颁布

B、1986年《中华人民共和国银行管理条例》的颁布

C、1995年《商业银行法》的颁布

D、1984年中国工商银行的成立

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第11题
安全防范系统的维修维护人员的基本要求有()。

A、无犯罪记录的中国人民共和国公民

B、有较高的政治思想水平

C、熟悉各种设备的技术性能、维修方法

D、掌握电工原理、数字电路等基础知识

E、计算机软件高级编程技术

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