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公司统一办理入职、离职手续为每周几（）

[单选]

公司统一办理入职、离职手续为每周几（）

A、周一

B、周二

C、周三

D、周四

E、周五

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第1题

经纪人A于2018年8月-12月，任职昆明链家新房经纪人，因为业绩不佳，向公司借薪1万元后未作偿还，直接离职。2020年5月，经纪人A想入职到成都德佑，需先偿还1万元才能办理入职手续（）

是

否

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第2题

原则上需先核实各项入职材料没问题后再办理入职手续，但用人部门急需，可先办理入职手续再后续补充入职材料（如离职证明、学历证明）（）

是

否

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第3题

调店员工除在e-hr内发起调动外，需由调出店办理离职手续社保公积金减员，同时调入店需办理入职手续社保公积金增员（）

是

否

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第4题

综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时，要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关，对应聘者应明确以下事项（）

A、应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B、对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C、因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D、必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E、订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书

F、应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第5题

新员工应携带以上材料办理入职手续，并确保所提供的资料的真实、可靠，否则一经查出，公司可立即辞退（）

是

否

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第6题

若新员工无法提供前单位离职证明则不需要提交便可办理入职（）

是

否

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第7题

员工办理入职时需要提交加盖公章的上家任职企业离职证明至行政及人力资源部（）

是

否

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第8题

临时人员到期、人员外包、转客户助理及产假无岗位主动离职人员不受年限限制，可办理入职（）

是

否

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第9题

员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同（）

是

否

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第10题

新入职入职几天需办理入职手续，填写入职大礼包（）

A、入职7天

B、当天

C、入职第三天

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第11题

拟录用人员身份证过期，无法立即提供有效身份证，则不能办理入职手续（）

是

否

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