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[单选]

基层操作员工的岗位技能培训提升，要纳入（）的重要内容，作为年度（）重要指标

A、基层党建，党建考核

B、基层党建，绩效考核

C、基层建设，绩效考核

D、基层管理，管理考核

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第1题

8）中石化总经理2号令提出各企业要抓实岗位技能培训和持证上岗，要按照五懂五会五能要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中“五会”是指（）、会风险辨识、会应急处置

A、会生产操作

B、会异常分析

C、会设备巡检

D、会设备操作

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第2题

2）中石化总经理2号令提出各企业要抓实岗位技能培训和持证上岗，要按照五懂五会五能要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中“五会”是指（）、会设备巡检、会异常分析、会风险辨识、会应急处置

A、会生产操作

B、会异常处理

C、会设备检修

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第3题

9）中石化总经理2号令提出各企业要抓实岗位技能培训和持证上岗，要按照五懂五会五能要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中“五能”是指（）、能制止他人违章、能抵制违章指挥

A、能遵守操作纪律

B、能遵守工艺纪律

C、能遵守安全纪律

D、能遵守劳动纪律

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第4题

3）中石化总经理2号令提出各企业要抓实岗位技能培训和持证上岗，要按照五懂五会五能要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中“五能”是指（）、能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥

A、能遵守操作纪律

B、能遵守制度纪律

C、能遵守巡检纪律

D、能遵守劳动纪律

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第5题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的（）需求。

A、安全培训

B、专业知识培训

C、技能培训

D、操作培训

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第6题

1）中石化总经理2号令提出各企业要抓实岗位技能培训和持证上岗，要按照（）要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训

A、缺什么，补什么

B、三管三必须

C、四懂三会

D、五懂五会五能

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第7题

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，安全培训评估要评估员工的安全能力是否提高，培训后安全能力是否与（）相匹配。

A、单位要求

B、岗位要求

C、技能要求

D、安全要求

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第8题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出关键部位、关键工序、关键设备的（）等内容。

A、应知应会

B、理论知识

C、技能操作

D、安全操作

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第9题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出（）的应知应会和安全操作等内容。

A、关键部位

B、关键步骤

C、关键工序

D、关键设备

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第10题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出关键部位、（）、关键设备的应知应会和安全操作等内容。

A、关键要求

B、关键操作

C、关键技术

D、关键工序

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第11题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出关键部位、关键工序、关键设备的应知应会和（）等内容。

A、安全操作

B、安全理论

C、安全意识

D、安全要求

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