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[判断]

派遣员工每月也可享1天不扣薪病假（）

是

否

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第1题

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（)万元。

A、54.96

B、55.97

C、56.98

D、60.00

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第2题

年假休假天数为自然天数，包括公休日及法定节假日。员工年休假可以连休或分开使用，也可用来抵扣病、事假，须在一个年度内，过期不累计（）

是

否

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第3题

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟，超过部分按5元/分钟罚款（）

是

否

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第4题

依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，也不用履行本法规定的从业人员的义务。()

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第5题

为了使我国教育事业能够可持续的发展下去，《中华人民共和国教育法》在阐述学校及其他教育机构在办学中享有的权利的同时，也对其应该履行的义务作了明确的规定。（)

是

否

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第6题

乐享老客户可支持转保到“安享百万”，不设等待期（）

是

否

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第7题

为了使我国教育事业能够可持续地发展下去，《中华人民共和国教育法》在阐述学校及其他教育机构在办学中享有的权利的同时，也对其应该履行的义务作了明确的规定。（)

是

否

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第8题

员工每年享有3天的全薪病假和10天的普通病假，全薪病假及普通病假使用完后，按政府医疗期规定发放病假期间待遇（）

是

否

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第9题

雅耀社会责任行为准则关注的员工是工厂的所有直接员工（包含劳务派遣和非全日制用工）以及为厂区提供长期服务的人员（）

是

否

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第10题

下列关于邮政企业职工仪态礼仪说法错误的有（)。

A、仪态也叫姿态

B、仪态主要指人的举止动作

C、仪态是指人外显的可观察的动作或身体各部分呈现出的姿势态度

D、邮政员工在服务过程中要做到举止优雅、笑不露齿

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第11题

PCVM核心客户合计不超200名，不足200户的，则每月4日-10日可系统+手工补充认定（）

是

否

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