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[判断]

重要岗位人员要按制度进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，可以以强制休假等形式代替轮岗（）

是

否

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第1题

严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度，高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训，实行（)。

A、上岗轮岗

B、持证上岗

C、轮岗制度

D、考证上岗

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第2题

岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。同一营业机构的委派会计主管和网点负责人在轮岗时不能同时同向进行。实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作（）

是

否

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第3题

若一异地派遣/异地轮岗人员的派遣轮岗期限8年，则其在同一地点福利待遇最多享受五年（）

是

否

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第4题

以下关于操作风险管理工具的表述，正确的有（)。

A、操作风险管理工具和手段主要有风险与控制自评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)等

B、操作风险损失数据一般通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来累积，银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足

C、关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系，能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况

D、关键高位人员未按规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标，可反映关键岗位的风险情况

E、操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面

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第5题

新员工/休假3个月以上员工/轮岗人员3个月以内调回原岗位人员无需开展变化点管理（）

是

否

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第6题

总队、支队主要领导岗位和（)等敏感岗位人员在本岗位工作满规定年限，应安排交流或轮岗。

A、人事

B、财务

C、装备

D、防火监督

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第7题

设备必须实行“两定三包”制度，操作人员要（)。
A、定期更换
B、相对稳定
C、轮岗

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第8题

柜面经理最长任职年限一般为1年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗；超过3年的，应在不同网点间轮岗。柜员轮岗期不得少于3个月，离岗（含病假、产假、借调其他单位等）超过3个月及以上的，工作时间可重新计算（）

是

否

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第9题

所主任轮岗期限3年，轮出时间3个月；营业主管轮岗期限2年，轮出时间3个月；普通柜员轮岗期限1年，轮出时间3个月；客户（理财、外拓）经理轮岗期限2年，轮出时间6个月（）

是

否

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第10题

员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计（）

是

否

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第11题

员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应随岗位变动而重新累计（）

是

否

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