员工可以从事与公司业务相关或与本职工作相关的第二职业（）

员工从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训（）

员工不良行为排查中的十种不良行为包括（)

宏伟公司是一家从事IT产品开发的企业，由三位志同道合的朋友共同出资120万元，三人平分股权比例共同创立。企业发展初期，创始股东都以企业的长远发展为目标，关注企业的持续增长能力，所以，他们注重加大研发投入，不断开发新产品，这些措施有力地提高了企业的竞争力，使企业实现了营业收人的高速增长。在开始的几年间，销售业绩以年均60%的速度提升。然而，随着利润的不断快速増长，三位创始股东在收益分配上产生了分歧。股东王力、张伟倾向于分红，股东赵勇则认为应将企业取得的收益用于扩大再生产，以提高企业的持续发展能力，实现长远利益的最大化。矛盾不断升级，最终导致坚持企业长期发展的赵勇彼迫出让其持有的1/3股份而离开企业。但是，此结果引起了与企业有密切联系的广大供应商和分销商的不满，因为他们的业务发展壮大都与宏伟公司密切相关，深信宏伟公司的持续增长将给他们带来更多的机会。于是他们声称，如果赵勇离开企业，将断绝与企业的业务往来。面对这一情况，其他两位股东提出他们可以离开，条件是赵勇必须收购他们的股份。赵勇的长期发展战略需要较多的投资，这样做将导致企业陷入没有资金维持生产的困境。这时，众多供应商和分销商伸出了援助之手，他们或者主动延长应收账款的期限，或者预付货款，最终使赵勇重新回到企业，成为公司的掌门人。经历了股权变更的风波后，宏伟公司在赵勇的领导下不断加大投入，实现了企业规模化发展.在同行业中处于领先地位，企业的竞争力和价值不断提升。

要求：

1. 赵勇坚持企业长远发展，而其他股东要求更多分红，你认为赵勇的目标是否与股东财富最大化的目标相矛盾？

2. 拥有控制权的大股东与供应商和客户等利益相关者之间的利益是否矛盾，如何协调？

3. 像宏伟这样的公司，其所有权与经营权是合二为一的，这对企业的发展有什么利弊？

4. 重要利益相关者能否对企业的控制权产生影响？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托，承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求，但为了承揽该业务，评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论，并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么，对某安全评价公司的行为可以给予的行政处罚，错误的是：（)
A.吊销评价公司资质
B.拘役负责人和相关评价人员
C.对评价公司进行罚款并没收违法所得
D.对有关人员进行罚款

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

2018年5月,赵某投资设立个人独资企业,并将企业事务委托给孙某管理。关于该企业事务管理的下列表述中,正确的是（)。

关于竞业禁止条款，表达正确的是（)。

张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在张先生离职后按月支付1万元作为赔偿。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金1万，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的对手公司上班。则下列说法中正确的有（）

从事人力资源管理咨询服务的机构，可以不用取得法人资格，但必须具有管理咨询相关业务的资格（）

大副在船舶保养与修理方面的职责包括下列哪几项()。Ⅰ.负责编制全船的年度维修保养计划;Ⅱ.每航次结束后，负责填制甲板部航次维修工作报告报送公司;Ⅲ.修船期间，制定并落实各项安全措施，合理安排自修项目;Ⅳ.因工作需要，可以通知二、三副暂停本职工作服从统一调配。

伙人违反《合伙企业法》规定，或者合伙协议约定，从事与本合伙企业相竞争的业务的，该收益归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。()

信号把钩工在提升过程中要集中精力，（)从事与本职工作无关的事情。
A.不得
B.允许
C.严禁

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