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[多选]

坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过()等多种方式，努力提高岗位胜任能力。

A、集中培训

B、网络培训

C、在岗培训

D、自主选学

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第1题

评价外委业务包括：岗位胜任能力评价、职业技能鉴定、专业技术资格评定、资格证培训取证、各类考试和各类培训等（）

是

否

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第2题

《广西电网有限责任公司安全教育培训管理实施细则》（Q/CSG-GXPG210004-2020）第5.3.1条规定：生产岗位的新上岗人员（包括转岗、离岗员工）必须取得岗位胜任能力评价合格证书，岗前安全教育培训时间不得少于36学时（）

是

否

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第3题

积极完成特殊文化员工学习培训工作，达到岗位胜任能力要求，执行考核制度（）

是

否

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第4题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，县级供电企业人力资源部门负责制定本单位岗位胜任能力评价计划，并组织实施（）

是

否

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第5题

护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展的需要（）

是

否

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第6题

住院医师规范化培训以培育什么能力为核心（）。

A、诊疗病人能力

B、临床思维能力

C、人文沟通能力

D、岗位胜任力

E、自我学习能力

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第7题

对于有能力继续工作但已达到退休年龄，经评估能够胜任岗位者。经双方同意可以实施返聘，所有返聘人员与所在公司签订《劳务协议》，一年一签，一年一审批（）

是

否

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第8题

2015标准规定：组织应基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员胜任这项工作（）

是

否

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第9题

17.5面试筛选的评估维度中的全面评估包括哪几个层面（）

A、潜力层面（能否持续干好，胜任未来），以及动力适配性

B、教育背景及工作经验层面（是否具备岗位基本素质与要求）

C、特质、行为模式的绩效层面（能否干好，胜任当前）

D、知识、经验和技能等能力层面（能不能干）

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第10题

住院医师岗位胜任能力不包括以下哪些方面？（）

A、英语水平

B、模拟教育

C、临床实践

D、专业理论

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第11题

职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的开展。你认为职业能力包括（）。

A、专业能力

B、方法能力

C、社会能力

D、特殊能力

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