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第2题
通过改变工人的操作方式和通过计件工资制，来加强工人之间的竞争而达到提高生产效率的是（）
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第3题
泰罗为了提高劳动生产率，实行了（）
A、平均工资制
B、差别计件工资制
C、平均奖金制
D、计件工资制
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第4题
在科学管理时期，企业主要通过工作定额研究和标准化原理等，实行（）。
A、实物工资制
B、计时工资制
C、计件工资制
D、差别计件工资制
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第5题
工资率为函数，以单位时间的产量为计算依据的计件工资计划执行方式包括（）。
A、直接计件工资制
B、差别计件工资制
C、哈尔西五五分成计划
D、多重计件工资制
E、标准时工时制
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第6题
科学管理的内容包含（）。
A、科学挑选工人
B、差别计件工资制
C、职能管理
D、工时研究与标准化
E、人事管理
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第7题
一般管理理论的特点主要有（）。
A、实行差别计件工资制
B、着重研究管理的职能作用
C、探求管理组织结构合理化
D、从企业管理的整体出发
E、研究企业内部的协调性
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第8题
亨利·汤提出了（）,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
A、收益分享制度
B、奖金方案
C、差别计件工资制
D、工作标准化
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第9题
建立计件工资制的前提是，企业必须进行()和()。
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第10题
基本工资是对实行提成工资制、项目工资制、计件工资制等灵活分配模式的人员给予基本工资保障的一种形式（）
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第11题
（）是泰勒创建“科学管理理论”的基本出发点
A、心理革命
B、计件工资制
C、提高劳动生产率
D、培训工人
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题目内容
（请给出正确答案）
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