题目内容 (请给出正确答案)
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
[填空]

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。

查看答案
更多“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的…”相关的问题
第1题
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,给予停工留薪假期,一般不超过12个月()

点击查看答案
第2题
根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过()个月

A、12

B、10

C、8

D、6

点击查看答案
第3题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内。原工资福利待遇不变,由所在统筹地区工伤保险基金按月支付()

点击查看答案
第4题
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,停工留薪期一般不超过()个月

A、6

B、10

C、12

D、3

点击查看答案
第5题

职工有下列()情形的,应当认定为工伤。

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D、患职业病的;

E、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

F、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

点击查看答案
第6题
宋某因工作遭受伤害,需要暂停工作。下列关于宋某在停工留薪期的待遇表述中正确的是()

A、宋某在该期间的工资由其任职公司支付

B、宋某在该期间的工资由工伤保险基金支付

C、宋某暂停工作时间一般不超过12个月

D、宋某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

点击查看答案
第7题
根据《工伤保险条例》,下列()属于视同工伤的类型。

A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

点击查看答案
第8题
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定为工伤()

点击查看答案
第9题
()因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不能认定为工伤

点击查看答案
第10题
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤()

点击查看答案
第11题
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。不能认定为工伤()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案