员工培育过程中，员工进店后不用经过任何培训就可以直接上手操作收银设备（）

是

否

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第1题

人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

A、员工的培训

B、员工的绩效考评

C、编制人力资源规划

D、员工的定向

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第2题

企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。

A、倾向测验

B、成就测验

C、智力测验

D、人格测验

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第3题

按照检验检测机构管理体系要求，应由熟悉检验检测（)的人员，对检验检测人员包括在培员工进行监督。

A、方法

B、目的

C、程序

D、结果评价

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第4题

公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽)员工可以不用。（)

是

否

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第5题

依据《电力生产安全工作规定》（华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后，方可在岗从事安全生产工作。()

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第6题

以下哪些人员经过上级医师签字同意后，经病案室核准登记，方可查阅患者病历。（)

A、科室护士

B、进修医生

C、实习医生

D、规培医生

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第7题

关于基金销售机构人员的培训制度，如下表述错误的是（)
A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求
B基金销售机构应通过培训考试等方式，确保员工理解掌握相关法律法规
C员工培训情况属于内部信息，可以不用记录存档
D基金销售机构应建立员工培训制度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题