公司“百千万”工程为员工个人成长与发展提供了广阔的发展平台和实现自我的机会（）

决定个人成长与发展的最关键因素是个人的知识、技能、经验、职业化及敬业度等因素（）

《3-6岁儿童学习与发展指南》从五个领域描述幼儿学习与发展，为幼儿应达到什么发展水平提出了具体的标准和规定（）

集体（包括:班组、科室/项目组、部门/车间、公司、模块或技能/管理提升班）活动，必须遵循“自愿参与”的原则，不得强制员工参加，但需要备案（）

积压物资的界定：积压在现场物资仓库的物资，由使用部门提出，经工程技术部审核，报公司审定；积压在工程技术部物资仓库的物资，由工程技术部提出报公司审定（）

某商业街发展项目，结构类型为框架剪力墙结构，基础为钻孔灌注桩，总建筑面积52560平方米，其中地上32890平方米地下19670平方米，总日历工期460天，主要功能或用途为商业用房及办公、住宅地下停车场。总承包单位是建设集团甲，钻孔灌注桩分包单位为打桩公司乙，材料供应为某材料公司，建设单位为某房屋开发股份有限公司，勘察单位为某勘察设计院，设计单位为某建筑设计院，监理单位为某工程监理公司，政府的质量监督部门为某区质检站。根据《建设工程质量管理条例》规定，对本工程的装修工程和主体结构工程的最低保修期限为()。

职业道德通过（)，起着增强企业凝聚力的作用。
A.协调员工之间的关系
B.增加职工福利
C.为员工创造发展空间
D.调企业与社会的关系

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

甲公司与乙公司签订了一份汽车买卖合同，合同标的总价款为1000万元。关于定金的收取，甲公司提出了几个不同数额的收取方案，根据《中华人民共和国担保法》，下列甲公司提出的定金数额中，符合法律规定的是()。

华声股份有限公司属于募集设立的股份有限公司，注册资本为人民币5000万元，在设立过程中，经有关部门批准，以超过股票票面金额1.2倍的发行价格发行，实际所得人民币6000万元。溢价款1000万元当年被股东作为股利分配。两年后，由于市场行情变化，华声公司开始亏损，连续亏损两年，共计亏损人民币1200万元。股东大会罢免了原董事长，重新选举新的董事长。经过一年的改革，公司开始盈利人民币600万元，公司考虑到各股东多年来经济利益一直受损，故决定将该利润分配给股东。自此以后，公司业务蒸蒸日上，不仅弥补了公司多年的亏损，而且发展越来越快。1999年，公司财务状况良好，法定公积金占公司注册资本55%，法定公益金占公司注册资本的45%，公司决定，鉴于公司良好的财务状况，法定公积金可以不再提取了，法定公益金也无需再提取。为了增大企业规模，公司股东大会决定把全部法定公积金转为公司资本。
(1)华声公司将股票溢价发行款作为股利分配，正确与否，请说明理由。
(2)华声公司在刚开始盈利时将盈利分配给各股东的作法对不对，正确的作法是什么？
(3)1999年华声公司决定不再提取法定公积金与法定公益金的理由充分不充分，为什么？
(4)公司股东会能否决定将公司的法定公积金全部转为公司资本，为什么？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

某电力发展大楼项目，结构类型为框架剪力墙结构，基础采用挖孔灌注桩，总建筑面积42890平方米其中地上十层，建筑面积32890平方米地下两层建筑面积10000平方米，总日历工期500日历天，主要功能或用途为办公、地下停车场。总承包单位是建设集团公司甲，挖孔灌注桩分包单位为打桩公司乙，幕墙工程分包给杭州某幕墙专业分包公司，材料供应为某材料公司，建设单位为杭州某电力开发股份有限公司，勘察单位为杭州某勘察设计院，设计单位为某建筑设计院，监理单位为杭州某工程监理公司，政府的质量监督部门为杭州市质检站。根据《建设工程安全生产管理条例》规定，在施工监理过程中，工程监理单位发现存在重大安全事故隐患，要求施工单位暂时停工，而施工单位拒不停止施工的，监理单位应当()。

关于建设程序与工程建设监理之间的关系，下列表述正确的是()。

公司和全体员工的价值取向，是公司的灵魂，是公司生存和发展的原动力（）