全体管理人员、员工禁止无故越级请示或汇报（）

遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责。员工应服从上司的指示。员工如认为上司的指示有违公司制度及流程、法律及商业道德，或危害公司利益，无权越级汇报（）

人力资源开发与管理就是指组织为有效地挖掘、合理地使用、积极地提高()的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。

员工需对上下料花篮进行外观检查确认，外观发现异常及时汇报工艺作排查调整，禁止私自流传（）

公司全体员工无论任何时间（包含节假日在内）、任何地点，中午禁止饮酒，一经发现立即辞退（）

行文关系根据隶属关系和职权范围确定，可以越级请示和报告（）

请示应按机关的隶属关系逐级上报，一般情况下不得越级报送（）

请示的写作要求包括()

员工有权对违章指挥、违章作业的行为提出批评、指正，不听劝阻者可逐级或越级报告（）

员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日（4小时）及以上者视为旷工（）

企业宜在管理者和（)中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。
A.普通员工
B.外部人员
C.上级管理人员
D.监管机构人员

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

维护公司利益是公司全体职员的义务，职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司汇报，不得拖延或隐瞒（）