运营公司自员工入职（）起为员工缴纳补充医疗基金，自员工离职、参军、退休、死亡（）停止向其个人账户划入金额

A、张某违反了服务期

B、公司可以要求张某支付3万元违约金

C、公司可以要求张某支付1万元违约金

D、张某无需支付违约金

A、员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效，若有不实无条件接受与公司终止劳动合同

B、入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素

C、离职员工（自离员工必须办好离职手续）工资于次月发薪日发放至员工工资账户

是

否

A、缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数

B、缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数

C、试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发

D、公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金

E、员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任

A、该员工入职超过3个月

B、该员工编写特别优异

C、该员工已转正

D、该员工入职超过3个月且已转正

A、—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B、请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担

C、员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D、员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

A、一周

B、半个月

C、一个月

D、三个月

A、转正即可享有

B、入职满半年可享有

C、入职可享有

D、入职满一年可享有，年假以入职月日起为一个年度

A、转正

B、入职一个月

C、入职

D、三个月以后

A、1

B、2

C、3

D、4

A、人工

B、其他

C、动力