事假每次不超过2天日历天，每个月累计不超过5天日历天，一年累计不超过20天日历天，事假超过20天日历天的天数部分按照旷工计算工资（）

事假每次不超过7天，全年累计不超过10天（）

员工事假一般每次不超过3天，一年累计不超过14天，事假期间停发所有工资（）

连续工龄满10年不满20年且当年累计病假不超过3个月（不含），年休假天。当年累计事假超过20天（不含）的不再享受年休假（）

员工连续三个月申请事假、每个月超5天（含）的或年度内申请事假累计6次（含）以上、累计天数30天（含）以上的公司有权解除劳动合同（）

试用期累计事假不超6天（）

员工一年内累计事假不超过40个工作日（）

原则上，事假一次最长不超过10天，全年累计不超过20天,超过20天的，超过部分按照旷工处理（）

员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）

放射工作人员两次培训时间间隔不超过2年，每次培训时间不少于2天。（)

连续旷工超过2天（含）或全年累计旷工3天（含）以上者，属于严重违反公司制度，公司可与其解除劳动合同而不支付任何经济补偿金（）