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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
[单选]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第1题
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。

A、完成劳动任务

B、提高职业技能

C、执行劳动安全卫生规程

D、遵守劳动纪律和职业道德

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度。
A.三十小时
B.三十六小时
C.四十四小时
D.四十八小时

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
A.年满十八周岁未满二十周岁
B.未满二十周岁
C.年满十六周岁未满十八周岁
D.未满十七周岁

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第5题
《中华人民共和国劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时。
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程()

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第7题
()《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪休假

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第9题
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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。()

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