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临时员工、店经理均无需要进行岗前检查,填写检查记录()
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临时员工、店经理均无需要进行岗前检查,填写检查记录()

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第1题
新入厂员工、代培人员、实习人员、临时用工等均应进行上岗前的三级安全培训、教育()

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第2题
针对于每月店经理未按流程及时为员工办理离职手续的,将于次月进行OA通报()

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第3题
进行岗前检查,员工在上班前或期间有感到身体不适应立即告知上级主管,如恶心呕吐、腹泻、发烧、咳嗽等传染病症状应立即安排离岗()

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第4题
关于六T管理要求描述正确的是()

A、天天处理:通俗说就是扔垃圾,是指工作现场中要保留必需的东西,将非必需品的数量降低到最低程度并把它放在一个方便的地方,进行分层管理

B、天天整合:通俗讲,就是定规矩。将必要的东西加以定位、收放整齐、明确标示、保持随时可取用的状态,养成物归原位的习惯,10秒之内可取出及放回文件或物品

C、天天规范:通俗讲,就是做标准。采用一目了然的现场色标管理方法,使各项现场管理要求实现规范化、持续化,让员工明白自己的管理责任

D、天天检查:对每一个岗位、每一个流程、每一个规范天天查看是否达到要求。餐厅经理每天收尾之前带领各班长对每个操作间进行检查,并填写到综合检查记录本上

E、天天改进:就是对现场每天检查的问题,及时进行整改,餐厅经理跟踪整改完成情况

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第5题
生产过程中正常的临时停顿后,重新恢复原来的生产状态(如转班,中途短时间休息后恢复生产)是不需要提交过程变更申请单的(PCR),但需要员工检查生产状态是否变化:包含设备是否正常,监控仪器是否开启,夹具是否运转顺利等状态,同时需要对恢复生产后的前3件产品进行仔细检查是否符合WI要求()

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第6题
哪些行为需要至少有两名Nike员工在场,且其中一名为商店管理层成员()

A、包袋检查

B、店内资金运送

C、衣物柜检查

D、从外仓地点运入产品或将产品运送至外仓地点

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第7题
员工进行补充医疗保险报销时,应该准备好发票原件、诊断证明或病历、费用明细、检查或化验清单复印件,填写好团体保险申请表后按季度进行报销()

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第8题
《员工辞职书》必须由员工本人填写,餐厅经理审批确认,严禁代签代填()

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第9题
如单量较大,需要使用临时工时,需提前做好岗前的操作要点培训,提升整体作业效率()

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第10题
门店特殊情况调班换班之前要请示店经理和营运经理并获得批准,人事部按排班表不定期抽查员工出勤情况()

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第11题
持有同岗位认证的员工之间可以自己换假,换假不可跨月,经由店经理认可即可()

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