题目内容（请给出正确答案）

在制定培训计划时，（）才可制定较为具体的培训计划以及教学方法的细节。

[单选]

在制定培训计划时，（）才可制定较为具体的培训计划以及教学方法的细节。

A、培训目标一旦确定，并且对培训教学大纲已经有所了解后

B、培训目标确定后

C、对培训教学大纲已经有所了解后

D、无须确定培训目标和了解培训大纲

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第1题

7S推行的方式是：成立组织→制定方针→计划措施→开展培训→宣传造势→持续推动→改善提升→考核评比→抽查检查→具体实施（）

是

否

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第2题

在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是()

A、选择招聘方法

B、选择招聘渠道

C、制定招聘决策

D、制订招聘计划

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第3题

公司人力资源部门：是本单位EHS教育培训的主管部门，在组织制定年度培训教育计划时，应包括EHS教育培训计划，且应根据集团相关要求，做好华润大学配课及考核工作（）

是

否

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第4题

目标责任部门将目标分解到作业环节和具体岗位时需要制定目标推进计划（）

是

否

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第5题

以下中国医师协会《住院医师规范化培训基地评估指标》(2021年版)中有关院级师资培训内容，错误的是()

A、培训基地要制定和落实师资培训制度

B、培训基地每年有规划的制定培训计划

C、指导医师参加院级培训率超过90%

D、督导评估时查看培训资料、培训名单和证书

E、督导评估时可通过访谈指导医师了解落实情况

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第6题

信息收集的具体步骤包括()。

A、理财师自己没有心理障碍

B、引导客户，告诉客户为什么我们要了解这些信息

C、在具体提问的时候，尽可能先围绕客户关心的问题，不要去问那些与其不相关的信息

D、制定系统性收集客户信息的框架，以便于把问题延伸出来，较为全面地了解客户信息

E、专业理财是在收集信息的时候要注意不要触犯客户的隐私

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第7题

下列选项中属于物资管理策划内容的是__（）

A、制定项目物资采购策划、明确项目物资采购方式、支付方式、采购实施主体

B、根据工程合同条款、分包管理模式、工程特点等信息，确定具体的成本控制目标

C、对项目物资（含甲供、分包物资）管理可能存在的风险进行分析，并提出相应的解决方案或管理要求

D、项目部可结合项目实际情况，制定详细的物资管理实施计划

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第8题

在人员培训上，属于分选机认证技术主管的工作职责描述正确的是（）

A、每月制定组内人员培训计划

B、培训教材审核

C、培训结果确认

D、培训考核

E、每月对组内人员培训进行总结分析进行提升

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第9题

为了在一定时期内生产量所必须的资源来准备，来制定的计划，叫做大生产计划。（具体是在备货生产中，一般在3-6个月的需求）其必要的资源有：设备、人力、物资和（）

A、外协

B、客户

C、管理

D、储存

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第10题

县级以上人民政府卫生行政部门对医师培训，应当（)。

A、制定医师培训计划

B、对医师进行多种形式的培训

C、对在少数民族地区从事医疗、预防、保健业务的医务人员实施培训

D、对在农村从事医疗、预防、保健业务的医务人员实施培训

E、根据情况可不培训

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第11题

现场处置方案是指（）。

A、事先制定的关于生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序的方案和计划

B、用来提醒人们对周为环境引起注意，以避免发生危险的图形标志

C、针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施

D、总体上阐述事故的应急方针、政策

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