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公司为员工提供年假福利，但须入职满一年才能享受（）
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A、员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B、满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C、10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D、年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A、入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B、年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C、年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D、年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E、年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A、入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天
B、入职满10-20年，给予10天
C、入职满20年以上，给予15天
D、员工签定劳动合同后就可申请年假
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