关于非全日制用工，下列说法错误的是()。

A、非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整

B、非全日制用工形式下，双方当事人都有随时通知解除权

C、非全日制用工可以不签书面合同

D、非全日制用工不得约定试用期

A、非全日制用工

B、固定期限用工

C、试用期用工

D、无固定期限用工

A、可以订立口头协议

B、不得约定试用期

C、只能与一个单位签定劳动合同

D、可以随时通知对方解除劳动合同

A、热工效率高，能源消耗低

B、用工岗位多，劳动生产率高

C、炉温易调节，焦炭质量好

D、化工副产品二次裂解少

A、可以以一周作为结算周期

B、可以以10天作为结算周期

C、可以以15天作为结算周期

D、可以以一个月作为结算周期

A、暂列金额可用于计日工

B、暂列金额可用于零星用工的支付

C、指定分包的金额一般已包含在暂列金额中

D、不可预见费一般不使用暂列金额

A、劳务派遣管理员应做好会议记录

B、会议上不讨论没有结果的话题

C、会议上由用工单位主导讨论方向

D、在会前管理员应该针对项目可预见的问题提出问题清单

A、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

是

否

是

否