员工需提前1天在企业微信中办理请假手续，经相关领导审批同意后方可休假，否则视为旷工（）

员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请，并根据请假流程进行办理请假手续（）

在职员工申请各类假期，应按照规定事先在钉钉系统提交申请，因特殊原因无法自行或事先办理的，可电话说明请假原因并事后及时补办请假手续。原则上，请假3天以内，至少提前1天申请（）

员工请假必须事先走钉钉申请，经批准后方可休假；单次休假超出五天的，应提前一周办理请假手续（）

员工因患病需要请病假，只要在手机“劳动力管理”APP上办理请假手续即可，无须提交医保定点医院出具的病（伤）情诊断休假证明书、药费及检查检验费发票（）

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）

任何假期，员工都必须提前履行请假手续（）

如确有特殊情况未能提前办理请假手续者，于请假结束后一天内补办相应手续（）

事假需提前一周（特殊情况提前3天）通知直接上级，并至少提前1个工作日完成请假手续（）

促销员考勤管理，请假：促销员因私事需要请假，须进行书面申请，店长和督导签字。对于请假2天（含）以内的需提前1天提交上级部门负责人及相关上级审批，并交人事部门核准或备案；这句描述是否正确（）

员工发生工伤后第二个工作日由工段长代为办理请假手续（）