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本人或协助或授意他人向政府主管部门检查人员提供虚假文件或有其他弄虚作假行为属于虚假应对政府检查,一经查实,扣信用分,黑线()
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本人或协助或授意他人向政府主管部门检查人员提供虚假文件或有其他弄虚作假行为属于虚假应对政府检查,一经查实,扣信用分,黑线()

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第1题
公司禁止员工个人或者伙同他人或者故意帮助他人实施欺骗、欺诈等不诚信行为,包括但不限于()

A、业务数据或信息故意弄虚作假

B、向公司提供虚假个人信息、证明或材料等,包括但不限于学习经历、工作经历、资质证书等

C、费用报销等故意弄虚作假,如虚假发票、差旅报销、宴请招待、礼品及对外付款等

D、协助客户、商家、供应商等合作方信息造假,或者明知对方提供虚假材料而不拒绝

E、协助掩饰其他员工严重不诚信的行为,或对其他员工严重不诚信行为提供不真实证明的

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第2题
违反内控合规管理制度,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分:(一)未尽职审查,致使对外签订的合同存在损害本行正当权益的内容和条款,造成不良后果的;(二)授意、指使、教唆或胁迫他人违规操作的;(三)擅自设立、撤并、搬迁机构或升、降机构级别的;(四)提供虚假证据、隐匿证据或有其他严重影响内部经济纠纷裁决行为的()

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第3题
以下哪些行为属于弄虚作假()

A、隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B、偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C、歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D、在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的

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第4题
以下哪条不属于中心操作“十禁令”()

A、禁止授意、协助客户提供虚假材料或代替、伪造客户签字

B、禁止提供虚假上门影像及虚假访客行为

C、禁止为业务人员提供便利,放宽出账条件

D、禁止向外界透露客户授信信息、财务信息

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第5题
以下行为属于严重违纪,将会导致公司即时解除劳动合同且无经济补偿的是()

A、在与公司业务有利益冲突相关的领域兼职

B、与客户、内部员工、商家或其他组织共谋,造成公司经济、商誉受损

C、代客户在任何文件上签名,向公司提供虚假的客户信息;允许、接受、指引或协助客户提供不真实的申请材料及虚假信息

D、文件质量被判关键错误未在25个自然日补正的

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第6题
监督检查过程中,以下()行为在未造成不良后果的情况下,应给予责任人撤职至留用察看处分

A、授意、指使、强迫检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的

B、徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假的

C、擅自调整、修改、删除检查中反映的重大违规问题,致使检查结果严重失实的

D、利用职权威胁、勒索被检查对象的

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第7题
以下哪些行为属于严重违规行为()

A、与供应商、合作伙伴,以及潜在供应商或潜在合作伙伴有其他不当经济往来,包括但不限于向上述主体借款或接受上述主体提供的便利条件

B、伪造或协助他人伪造虚假投标材料(包括但不限于资质证明、公章商业案例等)

C、因个人的不当言行包括但不限于个人发表不当言论、对同事进行骚扰或滋扰、在内外部平台或渠题进行恶意失实举报等,给当事人造成严重不良影响的行为

D、严重违反考勤制度,包括但不限于:无故连续旷工3天,或一个自然年内累计有2次旷工记录等

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第8题
有下列行为之一的,给予警告至留用察看处分;后果特别严重的,给予辞退或开除处分()

A、利用信用卡套现,本人信用卡用于生产经营、投资等非消费领域,或信用卡资金流入股市等国家和我行禁止性领域的(员工出借信用卡的,视同本人操作)

B、配合或协助他人利用我行信用卡进行套现等违规行为的

C、员工提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途,或归集他人资金投资理财的

D、伪造、变造、篡改业务资料,或协助他人提供虚假、有重大缺陷资料办理业务的

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第9题
代理人向公司提供的各类资料或信息,应真实、合法(包括但不限于本人及客户资料或信息),存在以下情形的视为提供虚假信息()

A、代理人在办理保险业务时在应由投保人、被保险人本人亲笔签字的文件、材料、回执中代客户签字

B、代理人在办理保险业务时未按要求提供客户真实联系方式

C、代理人篡改客户电话、提供他人电话、冒充或让他人代替客户接受公司电话回访

D、代理人向公司提供的各类其它材料或信息存在虚假或不合法

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第10题
负有安全生产监管、监察职责的人员以及执法和督导检查中聘请的专家或其他有关人员,本人或授意他人举报的,一经发现将追回奖金,可以不追究有关人员责任()

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