题目内容 (请给出正确答案)
员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()。
[单选]

员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()。

A、1个月

B、2个月

C、6个月

D、3个月

查看答案
更多“员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试…”相关的问题
第1题
水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。

A、可能产生的职业危害

B、可能产生的职业危害后果

C、可能产生职业危害的管理责任人

D、可能产生的职业危害防护措施

点击查看答案
第2题
新进员工第一次与公司签订的劳动合同期限一般为()

A、1-2年

B、1-3年

C、3-5年

D、5-8年

点击查看答案
第3题
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知的作业过程中的职业危害内容()。
A.可能产生的职业危害
B.可能产生的职业危害后果
C.可能产生职业危害的管理责任人
D.可能产生的职业危害防护措施

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
第4题
劳动合同及社会保险()

A、经综合管理部统一招聘的员工,在建立劳动关系一个月内,公司与之签订劳动合同

B、原则上,第一次签订劳动合同期限为3年,合同期满续签的,期限

C、公司招聘的合同制员工,原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险

点击查看答案
第5题
用人单位在用工的同时未签订书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新录用员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同酬。()

正确

错误

点击查看答案
第6题
D企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括()。

A、职业病危害及后果

B、职业病防护措施

C、职业病危害事故应急预案

D、职业病防治资金投人

E、职业病待遇正确

点击查看答案
第7题
单位在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,应当告知员工与工作有关的健康危害因素及后果。工作过程中,个人应采取的防护措施和应急措施。()

正确

错误

点击查看答案
第8题
不具备签订无固定期限劳动合同条件的员工,签订固定期限劳动合同,一般情况下,新进员工第一次期限为()年,第二次期限为()年

A、3

B、5

C、6

D、7

点击查看答案
第9题
新入职员工与企业签订的劳动合同不需要包括保密条款()

点击查看答案
第10题
甲施工企业与乙施工企业合并,则原来用的员工与甲签订的劳动合同()

A、效力待定

B、自动解除

C、失效

D、继续有效

点击查看答案
第11题
出租汽车企业、网约车平台企业要依法与实行员工制的驾驶员(),明确双方的权利和义务,规范出租汽车行业合法用工。

A、收取安全驾驶保证金

B、配发员工手册

C、签订劳动合同

D、签定安全责任书

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案