任用、聘用涉密人员，应由用人单位保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查（）

第1题

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。

A、个人和家庭基本情况

B、现实表现

C、学历

D、与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第2题

单位保密工作机构应当及时将涉密人员在公安机关出入境管理机构备案（）

是

否

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第3题

二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的保密工作机构专职人员配备不得少于4人（）

是

否

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第4题

涉密人员保密审查主体由人事管理部门会同保密工作机构落实，对涉密人员的保密审查应与任用时的政治审查分别进行。（）

正确

错误

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第5题

集团保密制度的执行和保密工作的落实只和涉密岗位人员有关，不需要全员了解和参与（）

是

否

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第6题

涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。

A、自我界定

B、领导审核

C、分类管理

D、全程监督

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第7题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（）

是

否

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第8题

维修涉密存储载体应当采取这样一些保密措施（）。

A、在保密工作部门批准定点单位维修

B、由经保密资格审查合格的人员从事维修工作

C、将涉密计算机光驱取下后再行维修

D、在涉密单位派人监管的情况下维修

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第9题

保密干部，是依照保密法律规定，组织开展保密工作人员，包括()。

A、各级保密委员会组成人员

B、各级保密行政管理部门工作人员

C、机关、单位涉密岗位的工作人员

D、各级保密工作机构专兼职工作人员

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第10题

从事涉密业务的企业事业单位应当具备的条件有（）。

A、在中华人民共和国境内依法成立1年以上的法人，无违法犯罪记录

B、从事涉密业务的人员具有中华人民共和国国籍

C、保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作

D、用于涉密业务的场所、设施、设备符合国家保密规定和标准

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第11题

保密要害部门、部位经批准确定后，有（）情况的，应及时向保密工作部门报备。

A、部门、部位调整

B、主要负责人、涉密人员变动

C、办公场所搬迁

D、配备和使用进口的设备、产品

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