题目内容（请给出正确答案）

[多选]

关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）

A、行为事件访谈一般采用问和面谈相结合的方式

B、行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式技术

C、访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D、访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E、在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

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第1题

（）是行为事件访谈法最有效的武器

A、star

B、知识

C、技能

D、动机

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第2题

下列关于集体访谈法的说法，错误的是()。

A、集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流

B、集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”

C、仅存在着调查者与被调查者之间的互动

D、集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛

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第3题

胜任力素质模型构建的方法主要有（）

A、深度访谈法

B、关键事件法

C、专家头脑风暴法

D、行为事件访谈法

E、岗位能力需求分析法

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第4题

行为事件访谈法，被访者对于关键时间的描述必须包含哪些内容（）

A、这项工作是什么

B、谁参与了这项工作

C、被访者是如何做的

D、为什么

E、这样做的结果如何

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第5题

建立胜任特征模型的最常用的方法为（）

A、专家小组法

B、行为事件访谈法

C、问卷调查法

D、观察法

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第6题

以下哪项不是构建胜任力模型的方法（）

A、战略演绎法

B、行业标杆法

C、行为事件访谈法

D、主题分析法

E、因素比较法

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第7题

以下哪个选项（）是根据行业关键成功要素（KSF）来构建胜任力模型

A、战略演绎法

B、行业标杆法

C、行为事件访谈法

D、主题分析法

E、问卷调查法

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第8题

关于法律事实的说法,正确的是（)
A法律事实不包括事件
B罢工属于法律事实中的行为
C法院判决不属于法律事实中的行为
D合同当事人违约属于法律事女中的行为

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

在Dreamweaver中，下面关于行为面板的说法错误的是（)
A.在行为面板左边的文字表示事件
B.在行为面板右边的文字表示事件
C.左上角的加号和减号表示添加和删除行为
D.中间的向下的小三角形表示对行为的顺序的排列

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

A、访谈法适用范围较窄

B、在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问

C、非结构化访谈能够比较全面地收集信息

D、结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

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第11题

下列关于心理危机说法正确的是（）。

A、心理危机即自杀行为

B、心理危机是指个体对事件或者情境的认知体验

C、心理危机是指个体认为他面临的困境超过了他应对的能力

D、心理危机常常伴有痛苦的体验

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