《员工奖惩管理办法》的目的是为维护集团劳动纪律和各项规章制度之严肃性,更好地规范员工的行为，同时对员工的突出表现进行表彰，激励员工的敬业精神（）

第1题

《员工奖惩办法》适用于集团全体员工（）

是

否

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第2题

集团运营评价管理办法中遗憾离职是指已转正，上一次绩效评估等级为B-级及以上（包括如员工已转正，但尚未参加绩效评估，则默认为绩效为B、），主动提出辞职的员工（）

是

否

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第3题

对培训员工的管理叙述不正确的是()。

A、严格管理，严格要求，强化奖惩

B、采取单一的培训和考试方式

C、为被培训的员工创造良好的学习环境

D、采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

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第4题

制定《烟草专卖品准运证管理办法》的目的是()。

A、加强烟草专卖品的管理，规范烟草专卖品流通秩序

B、加强烟草专卖品准运证的管理，规范烟草专卖品流通秩序

C、强化烟草专卖制度，规范烟草专卖品运输秩序

D、维护消费者利益，保证国家财政收入

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第5题

根据“社会人”假设，企业领导应该做到()。

A、采用“胡萝卜加大棒”的奖惩机制

B、努力为员工创造发挥潜力的条件和环境

C、善于倾听和沟通员工的意见

D、根据员工特点建立良好的企业文化

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第6题

商业企划管理办法上一级为为《中冶置业集团有限公司商业/写字楼管理制度》（）

是

否

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第7题

依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，符合以下条件之一者为隐瞒事故___。

A、不按规定将事故上报

B、破坏事故现场、隐瞒事故重要情节

C、向调查人员出示虚假证明或提供伪证

D、躲避、阻碍事故调查

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第8题

根据《信息安全奖惩管理办法》，处罚由最轻的行政分到最重的直接解除劳动合同不等，其中二类责任扣5-行政分（）

是

否

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第9题

某水务集团甲委托具有设计资质的乙单位进行污水处理厂的设计，委托施工单位丙负责坐落于三面环山处的污水处理厂项目的施工期间，工程监理单位丁发现丙未执行防洪沟与主体工程同时施工的原则，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（原国家安全监管总局第36号公布，第77号修正)，丁单位的下列做法中，正确的是（)。

A、及时向设计单位乙报告“施工单位丙未同时施工防洪沟工程”

B、应当要求施工单位丙边整改、边施工

C、应牵头水务集团甲、设计单位乙、施工单位丙共同协商解决

D、制止施工单位继续施工，及时向集团甲及有关主管部门报告

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第10题

全员营销考核的适用员工范围为兴进集团全体在职人员（）

是

否

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第11题

员工加减分大于等于的奖惩应通过门户系统提交奖惩审批流程（）

是

否

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