题目内容（请给出正确答案）

根据变革规模的大小，可以将变革的目标表现为“愿景”和“目的”，下列选项中属于“愿景”的是（）。

[单选]

根据变革规模的大小，可以将变革的目标表现为“愿景”和“目的”，下列选项中属于“愿景”的是（）。

A、本周内更换陈列室展品

B、12月底前将次品率降低到3%

C、3月1日起开始推行新的消费者投诉程序

D、提供市场上最具有价格竞争力的液晶显示器

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更多“根据变革规模的大小，可以将变革的目标表现为“愿景…”相关的问题

第1题

下列选项中，属于成功变革的八步曲的有（)

A、权威领导

B、部分授权

C、沟通愿景

D、充分授权

E、短期成效

F、巩固成果

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第2题

下述科特变革法中，哪个属于迎接新机制的阶段（）。

A、巩固变革成果

B、将变革成果融入企业文化

C、企业文化适应变革成果

D、沟通变革的愿景

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第3题

下列选项除( )外都是变革型领导的一般要素。

A、活力

B、愿景

C、可信赖

D、进取精神

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第4题

根据Kast系统变革模型，以下哪项属于输入？（)

A、组织结构

B、组织整体效能

C、愿景和使命

D、组织文化

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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第5题

根据Kast系统变革模型，以下哪项属于输入？（)

A、愿景和使命
B、组织文化
C、组织整体效能
D、组织结构

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

有效描述变革最著名的方法之一是变革平衡公式（Gleicher公式:C=（D×V×F＞R），描述了组织需要在适当的地方克服变革阻力的因素。下列说法不正确的是()。

A、组织内部对工作方式日益不满是一个强有力的工具，需要谨慎使用，以免增加阻力

B、开发未来的愿景将需要充满想象的愿景

C、在描述变革第一步时，确保他们是可实现的，并明确地将变革与愿景联系起来

D、采取行动减少阻力，避免增加对变革的阻力

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第7题

愿景是变革工具和变革过程体系中的一项要素,有效愿景的关键特征不包括（）。

A、充满想象

B、动力性

C、可行性

D、灵活性

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第8题

变革愿景无需和组织价值观相一致（）

是

否

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第9题

对企业愿景表述不正确的是()。

A、它是企业前进的方向、意欲占领的业务位置和计划发展的能力

B、它具有塑造战略框架、指导管理决策的作用

C、愿景要建立具体生动，但可以超前，暂时看不见的景象

D、愿景成为企业战略变革的导航图

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第10题

战略变革成功的保证是（）。

A、共同愿景与使命

B、高效的领导团队

C、企业家精神

D、树立危机意识

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