尚未配发服装的新入司、新调入人员、无柜员服装的实习期柜员及驻场人员，如协助进行客户服务工作，需穿着正装、套装，且颜色与柜员服饰颜色尽量一致（）

第1题

培训要针对（）人员和重点人员进行识别.

A、新人-新入职、新进厂、新调入等

B、换岗、替班人员的针对培训

C、变更时的针对性培训

D、对90后人员培训

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第2题

岗位培训要重点突出，识别重点人群，实施针对性培训。这些重点培训人员包括新上岗、新入职、新调入；换岗或（）。

A、作业长

B、班组长

C、替班人员

D、年轻人员

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第3题

新入职或从分行业务部门正式调入网点的员工，由人力资源系统向网点统一工作台同步新增用户，网点负责人或大堂值班经理应通过“网点统一工作台-网点岗位权限管理-网点人员变更管理”及时进行处理（）

是

否

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第4题

新入司的营销员或新成立的营业单位，若考核月无继续率值，则在晋升考核时不考核其继续率（）

是

否

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第5题

新入行员工在行服尚未配发前及实习期间，必须穿着款式、颜色与行服相近的职业装，与网点员工保持整体着装的协调一致（）

是

否

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第6题

新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》，确保员工队伍和销售队伍全覆盖（）

是

否

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第7题

新入司销售人员在签署劳动合同时，还需同时签署（）

A、基本法知情书

B、业务考核告知书

C、诚信销售承诺书

D、个人劳动关系申明

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第8题

入司次月15日及以前机构相关内勤必须在人员管理系统内完成新5G身份标识，若没有完成标识，后续将无法进行补标识（）

是

否

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第9题

以下哪种情况下适用请示的是()

A、工作不太顺利时

B、工作中出现新情况、新问题，自身难以处理的

C、调入新人员时

D、心情不好时

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第10题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第11题

新基本法规定，入司首年新人可享受12个月培训津贴（）

是

否

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