深化人力资源集约化管理中人才队伍建设的目标为()更加科学合理，队伍结构更加优化，高层次人才和紧缺人才队伍基本建成，公司参与市场竞争、国际竞争的人才比较优势显著提升。

A、公司人才培养

B、公司人才需求

C、公司人才管理

D、公司人力资源需求预测以下为监控题库：

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第1题

人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中人的()对建设项目总目标的实现十分重要。

A、灵活性、主动性

B、创新性、主动性

C、主动性、积极性

D、创新性、积极性

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第2题

《省高管局2018年工作报告》指出，2018年指导思想是进一步弘扬“爱高速、做贡献”主旋律，继续深化一个中心指的是（)。

A、以收费管理为中心

B、以队伍建设为中心

C、以风险防控为中心

D、以智能化建设为中心

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第3题

以下关于'专业审批模式'的优点描述错误的是（)。
A.可以建立独立高效的审批机制、独立的风险管理，培养专业化人才队伍
B.可以充分发挥银行点多面广、全方位面向市场的优势
C.可以让客户经理轻装上阵，营销工作重心前移，贷中和贷后工作集中处理，提高提高了小企业贷款审批效率
D.有利于提供相对专业化的服务和管理，实现集约化经营，节约人力资源和管理成本

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

A、企业战略目标层目的

B、企业人力资源管理层目的

C、宏观层目的

D、微观层目的

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第5题

在下列鸿业系列软件中面向装配式建筑PC构件深化设计的是（)。

A、鸿业“魔方2019”

B、鸿业“蜘蛛侠”