总经理奖励额度纳入事业部/分子公司工资总额考核范围，但不计入个人年度短期激励清算范围（）

第1题

考虑到分子公司生产经营的不均衡性，需借支月度工资总额的，应报事业部总经理审批。分子公司月度借支的工资总额除用于基本工资、法定节假日加班工资和各种津补贴的发放，也可适当进行绩效发放（）

是

否

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第2题

工厂内部除管理层人员岗位外，其它岗位设置由工厂总经理/执行总经理发起，事业部业务总监和人力资源总监审核，分管事业部公司领导审定，报人才发展部备案（）

是

否

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第3题

临时调整结息方式的，报分行公司金融事业部总经理室成员终批后，应在调整期限结束后第一个工作日调回原结息方式（）

是

否

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第4题

总行两位部门总经理要去欧洲出差，一位在境外停留20天，另一位停留45天，现总行外事部到分行办理公务出国项下购汇，根据规定，总行为两人的购汇额度最高分别为（) 美元。

A、1000 3000

B、3000 5000

C、3000 无上限

D、5000 无上限

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第5题

支付计划调整原则正确的是（）

A、工程支付计划终版审定后不得进行城市内部及项目内部平衡，如需调整或追加必须报事业部专项审批

B、工程支付计划终版审定后可以进行城市内部及项目内部平衡，如需调整或追加必须报事业部专项审批

C、工程支付计划终版审定后不得进行城市内部及项目内部平衡，如需调整或追加必须城市公司总经理专项审批

D、工程支付计划终版审定后可以进行城市内部及项目内部平衡，如需调整或追加必须报城市公司总经理专项审批

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第6题

对于根据公司制度已给予补贴的，对员工担当的行为不再重复奖励，如已造发加班工资、给予兼职补贴等，日常不得以此再作为奖励依据（）

是

否

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第7题

除经公司人力资源分管领导同意外，SAP-HR上线的分子公司所有工资项目应通过SAP系统发放（）

是

否

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第8题

挑选分子公司应急采购领款人建议（）

A、内部已入职员工，采购员兼任

B、总经理兼任

C、需是内部已入职员工，经总经理等确认，采购客服、出纳等兼任

D、领款人办理同公户同一银行的专门账户，专用于领取采购款

E、领款人可以办理多个不同银行账户进行领款

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第9题

（）人员除参加节假日值班外，不参加公司日常总值班

A、招商营运副总

B、总经理

C、总经办

D、工程物业副总

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第10题

实习生录用审批流程相关单位负责人事业部HR总监事业部总经理（）

是

否

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第11题

关于集团级评优奖项设置数量表述正确的是（）

A、年度杰出专家奖：3个

B、优秀项目总：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司：1名

C、优秀经理人：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司1名，总部：2名

D、年度211贡献奖：10个（从季度211贡献奖中进行评选产生）

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