题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
更多“根据劳动合同法律制度的规定，企业职工因患病或非因…”相关的问题
A、因甲公司未为其缴纳工伤保险费，钱某无权享受工伤保险待遇
B、因双方未订立书面劳动合同，钱某无权享受工伤保险待遇
C、钱某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由钱某自行承担
D、钱某有权享受工伤保险待遇，由甲公司支付
A、10人
B、9人
C、8人
D、7人
A、自用人单位用工之日起计算
B、自《劳动合同法》实施之日起计算
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
A、安置企业职工的费用
B、所欠税款
C、企业破产前职工作为资本金投入的款项
D、所欠职工工资和劳动保险费
A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E、个体工匠支付帮工报酬
A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
A、国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时
D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
A、女职工赵某计划外怀孕第二胎
B、职工钱某患心脏病，医疗期满
C、疑似职业病患者孙某在医学观察期
D、已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某
E、在该单位因工负伤并丧失部分劳动能力的周某
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