除每周公休假和每年法定节假日外，员工休假必须提前填写“钉钉请假单”和相关证明材料向批准人申请，经批准后进行。确有急事来不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工（）

如轮休假恰巧与法定节假日重合，员工不可享受额外的轮休假（）

公司员工每周休息1天（不含其它国家法定节假日），原则上月度休假需当月休完，因工作原因未安排调休的，完成审批后顺延至当季度。特殊原因可按流程申请延长清零时间，时间不得超过次年3月1日（）

年假休假天数为自然天数，包括公休日及法定节假日。员工年休假可以连休或分开使用，也可用来抵扣病、事假，须在一个年度内，过期不累计（）

休假中如遇国家法定节假日，可延续休假（）

除一线员工外，其他人员在符合探亲假休假条件对应的区间段内，合理安排休假，不再发放未休探亲假补贴（）

除员工大会外，休假员工有权不参与门店任何活动、会议（）

婚假应一次性休假，婚假期为连续计算假期包括法定节假日及公休日（）

公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假（）

员工休假地每年核定一次，年度内不得变更（）

除带薪休假和已抵扣的病、事假外，其余休假均计入年终全勤奖考核范围（）

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定，下列情形不属于带薪年假（)。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。
A、除Ⅲ其他都是
B、Ⅰ+Ⅴ
C、Ⅰ+Ⅳ
D、Ⅰ～Ⅴ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！