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根据驾驶员病假及工伤假补充规定，关于医疗期的计算，医疗期9个月的，按()个月内累计病休时间计算。

[单选]

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，关于医疗期的计算，医疗期9个月的，按()个月内累计病休时间计算。

A、6个月

B、12个月

C、15个月

D、18个月

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第1题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，下面可以认定为工伤的有()。

A、在上下班途中，受到本人同等要责任的交通事故

B、患有职业病的

C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害

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第2题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A、病假

B、工伤假

C、婚假

D、女工假

E、护理假

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第3题

不允许存在连续6个月及以上零工时员工（正常产假/病假/工伤假除外），如有应及时清理（）

是

否

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第4题

员工的假期包括产假、婚假、病假、工伤假、带薪假、寒暑假、丧假（）

是

否

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第5题

工伤假未按程序办理的不享受工伤工资，同时按事病假论处（）

是

否

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第6题

申请工伤假需要提交工伤认定书，在未获得工伤认定书之前，可以提供医生病休证明申请病假（）

是

否

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第7题

公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假（）

是

否

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第8题

产假、工伤假、病假到期员工，需到人力资源部填写《复工申请表》，申请批准后，方可上岗（）

是

否

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第9题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等（）

是

否

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第10题

工作日出勤天数+事假天数+特殊假期天数+隔离假天数+有薪假天数（病假、工伤假、婚丧产、计划生育假、陪产假）+放假天数+平日旷工天数小于当月考勤周期天数（）

是

否

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第11题

员工在试用期内不发放基本奖，在转正后补发试用期内应发基本奖。事假、病假、产假、工伤假期间不享受基本奖。中途离职的，不享受基本奖年终兑现部分（）

是

否

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