雇主责任，是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应该承担的经济赔偿责任（）

第1题

在雇主责任保险单下，保险人给予赔偿的是（）

A、被保险人的重大过失造成的雇员伤亡所负的经济赔偿责任

B、被保险人对雇员患职业性疾病所致伤残的经济赔偿责任

C、被保险人对雇员因从事其业务时遭受意外死亡的经济赔偿责任

D、被保险人的有关诉讼费用

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第2题

雇主责任保险附加第三者责任后可以增加的保障责任为雇员对他人造成的人身伤害、医疗费用及财产损失在限额内赔偿（）

是

否

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第3题

雇主责任保险附加第三者责任后可以增加的保障责任为雇员对他人造成的人身伤害、医疗费用及财产损失在限额内赔偿（）

是

否

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第4题

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任（）

是

否

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第5题

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系（）

是

否

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第6题

如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指

A、组织外就业

B、未来就业

C、处理亲戚事务

D、权力兜售

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第7题

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任（）

是

否

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第8题

被保险人为雇员A在我司投保雇主责任险C款条款，无其他附加险及特别约定，其工作时意外摔伤导致伤残，赔偿项目包括医疗费、误工费和伤残赔偿金（）

是

否

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第9题

雇主责任险默认只保障工作时间+上下班路途+因公出差期间的意外伤害，但可以附加24小时意外责任（）

是

否

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第10题

根据个人所得税法相关规定，在中国境内无住所但居住满5年的个人，对其第6年来源于境内外的所得，下列税务处理中，正确的是()。

A、应就其来源于中国境内、境外的所得缴纳个人所得税

B、凡在境内居住满1年的，应当就其来源于境内、境外的所得缴纳个人所得税

C、个人在临时离境工作期间的工资、薪金所得，仅就由中国境内的企业或个人雇主支付的部分缴纳个人所得税

D、在境内居住不超过90天，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，应全额缴纳个人所得税

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第11题

雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳税款，计算其工资收入应纳税所得额的公式应为()。

A、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

B、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率×负担比例)

C、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率)

D、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)

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