公司环境应急资源管理要求各单位要开展员工培训，使员工掌握环境应急物资和装备的正确使用或维护保养方法（）

《职业健康安全和环境管理》规定各单位要按照公司要求开展职业健康安全、环境法律、法规及其它要求的获取、识别与（)管理。
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依据《中国石化职业健康管理规定》，集团公司要求各单位按规范要求开展从业人员上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查和离岗后、应急健康检查（）

各单位要加强疫情防控知识宣贯和培训，提高人员健康素养，确保在岗人员（）

根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》（）

关于安全生产综合应急处置预案编制的目的，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司应急管理工作，提高公司应对风险和防范事故的能力，保证客户和员工的生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响（）

安全生产，人人有责。各单位必须坚持开展有效的（）和安全技术培训工作，各级领导必须以身作则，充分发动群众，依靠群众

各单位人力资源部牵头每两年分届别组织青年员工开展职业生涯规划，召开青年员工座谈会，了解青年员工诉求，解决青年员工困难，服务青年员工发展，做好青年员工职业引导（）

培训内容包括但不限于：伊利文化（含伊利文化、商业行为准则、反舞弊知识、司歌学唱等）、产品知识（产品介绍、工艺介绍、参观乳业博物馆或工厂等）、职业健康安全（含突发事件处理、安全演练应急预案学习等，涉及安全生产内容各单位需留存所有培训资料以备检查）、职业发展（含职业晋升通路、绩效考评、薪酬福利等）、公司日常制度（含员工奖惩制度、清真食品管理等）、行政基础管理（含着装规范、办公现场管理、考勤管理、消防安全、逃生与自救等）、日常办公（含商务礼仪、OA办公软件应用、出差费用报销等）、WJ管理（WJ管理应知应会手册）（）A．正确B．错误

各单位应（）标准宣贯学习工作

根据《天津港（集团）有限公司突发事件信息报送工作管理办法》要求，突发事件发生后，事发单位要遵循“发生即报”原则，及时开展信息初报工作，应在事发后10分钟内向集团公司应急指挥中心（24小时电话25709600）电话报送信息，较为详细的信息应在事发后30分钟内通过应急平台书面报送至应急指挥中心（）

在职员工参加的廉洁教育，保持廉洁教育持续化，使廉洁思想深入人心，各单位/模块人事部门对已入职的员工进行教育，未按照制度开展的，对相关管理者处以500元负激励（）