入围高薪资资格赛的人员，最高两档底薪全部按照首次入司标准连续享受12个月，且没有职级要求（）

第1题

成功入围资格赛的营销人员，享有新版标准的全部档位奖励资格（无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格），前三档按照剩余存续间对应标准计发；最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发，不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制，且与凤凰社津贴兼得（）

是

否

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第2题

达成高薪资格赛人员，前三档按照存续时间计发，无资格可以恢复资格，最高两档可以按照首次入司标准享受连续12个月，不受入司时间，入司职级，MDRT资格限制（）

是

否

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第3题

AB类门店，如果项目考核全部达成，加上固定底薪，该门店最高可拿到3000元底薪（）

是

否

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第4题

高企申报涉及的全部审计报告，必须是经过四川省科技厅入围的会计师事务所出具的带二维码的审计报告（）

是

否

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第5题

严禁两人以上站在同一个梯子上工作，梯子的最高两档不得站人。（)

是

否

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第6题

严禁两人站在同一梯子上工作，梯子不得接长或垫高使用，最高两档可以站人（）

是

否

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第7题

使用梯子必须有人扶持，严禁两人站在同一梯子上工作。最高两档不得站人。靠梯位置选择可靠（）

是

否

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第8题

业务主任最高可拿到的底薪+职级津贴为8400元（）

是

否

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第9题

税务采购网交易规则多品牌竞价，是指采购人从协议入围产品中，选择（）个以上不同品牌的产品，满足需求的入围供应商参与竞价，采购人选择优惠率最高的入围供应商的协议供货商成交的方式。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第10题

新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）

是

否

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第11题

新人签约后每三个月为一个赛季，赛季月均达成2500FYC，下一个赛季可以跳档拿高底薪（）

是

否

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