面试到合适的求职者，应当立即安排试工，而不是预留双向选择的时间，并最终以短信邀约入职（）

A、试工环节

B、面试环节

C、通知候选人

D、入职

是

否

A、知识考试简称笔试，主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等

C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试者的知识结构

D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

E、能力测验指考察一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量

A、案场经理推荐侄女到公司其他案场入职

B、公司品质监管员检查项目工作，案场经理安排其堂兄对接

C、公司工程部经理面试某案场工程主管，该应聘人为其外甥

D、案场经理妈妈为该案场食堂厨师

是

否

是

否

A、安排提前就诊

B、做疫情报告

C、到隔离门诊就诊

D、按挂号顺序就诊

E、立即送抢救室抢救

A、未经请假而未出勤

B、请假未批而未出勤

C、擅离工作岗位

D、不按请假、补假和续假程序办理相关审批手续而休假的

E、不服从工作调动安排，未按要求到岗工作的

是

否

是

否