在基于岗位的履职过程中，基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节，本阶段党建部员工应制定一个短期规划，确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上（）

第1题

在银行合规管理中，合规主管岗的基本职责不包括（)。

A、制定年度工作计划、落实各岗位责任制

B、组织开展合规知识培训

C、督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职

D、组织开展合规检查

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第2题

各级公司各部门每半年要组织一次差错风险全面自查，自查内容以各条线履职差错表现形式为主，促进岗位人员履职尽责（）

是

否

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第3题

依据《大庆油田有限责任公司安全生产管理办法》（庆油发〔2020〕48号），所属单位在生产安全事故隐患排查治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对存在履职不力、失职失责的领导干部、管理人员和岗位员工应当予以问责。所属单位应当如实记录生产安全事故隐患排查治理情况，并向员工通报。（）

正确

错误

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第4题

发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故（事件），依据（）对相关责任人进行记分

A、《生产安全事故安全记分标准》

B、《政府部门安全检查安全记分标准》

C、《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》

D、《扬子石化全员安全行为规范》

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第5题

各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排，依据员工岗位安全环保的职责，逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。（）

正确

错误

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第6题

根据中国石化股权管理办法的规定，我方派出人员有下列情形之一，属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有（）。

A、履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B、因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避

C、不符合领导人员兼职管理要求

D、达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第7题

分支机构反洗钱评级，被当地人行评级为D以下的，分支机构反洗钱岗（包括同时履行合规与反洗钱职责的岗位），在当季和年度合规与风险管理岗、反洗钱岗合规风控履职情况考核中不会被扣分（）

是

否

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第8题

绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。

A、不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的

B、绩效经理人参加培训考核不合格的

C、员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的

D、评价结果低于70分的

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第9题

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。

A、现场监护时擅离现场监护岗位，或未尽到监护职责

B、违章操作

C、未按规定对报警原因进行核实，未对异常情况及时采取处置措施

D、未按规定组织安全技术交底，造成作业现场风险不可控

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第10题

相关部门在日常经营活动中发现异常交易时，应由该部门反洗钱履职岗位人员将异常交易信息录入反洗钱信息管理系统，经（)同意后提交本级公司反洗钱岗。
A.本级公司反洗钱领导小组
B.本级公司反洗钱工作小组
C.该部门负责人
D.本级公司主要负责人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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